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YOKO ARAKI

2015年

  • ブランディング推進室

みんなにやまや商品の魅力を感じて欲しい。その気持ちがモチベーションになる。

営業、品質保証、商品開発など様々な職種がある中で、今回はブランディング推進室で売り場のレイアウトや、展示会の準備など陰ながらやまやの進歩発展に全力を注いでいる荒木さんにお話をお伺いしました。

 

『荒木さん、よろしくお願いします!』

 

よろしくお願いします。

 

『まず、やまやコミュニケーションズとの出会い、入社を決めた理由を教えてください。』

 

食品にかかわる仕事がしたかったので、食品関連で就職活動をしていて、やまやに入社を決めた理由は3つありました。一つ目に、福岡という地元で福岡の名産品である土産物の明太子で福岡を盛り上げたいということ。二つ目に、幅広い商品カテゴリが多く、食の総合商社でありワクワクする楽しい食生活を目指していること。そして三つ目に、面接などで会うやまやの人たちが、一緒に働いて楽しそうな人たちだったからです。この3つの魅力から入社を決めました。

 

 

『会社のココが好き、会社の魅力はこんなところ、ということがあれば教えてください。』

 

私の所属する部署は、自然体でいれるところや、仕事をある程度任せてもらいつつ、アドバイスを求めれば、周りが教えてくれるところが好きです。

 

『今の部署での仕事内容を教えてください』

 

仕事内容は営業の後方支援になります。仕事内容は、POP作成、売場レイアウト作成、展示会準備、営業が商談に使用する資料作成、新商品の販促物準備や作成など、多岐にわたって仕事しています。その中で相手により伝わる成果物になるように日々試行錯誤しております。

 

『その中でやりがいなどはありますでしょうか?』

 

自分が編み出した販促物が売場に置いてあって、お客様が商品を手にとりレジに持って行くのを見たときや、自分の作った販促物や資料が役に立ったと聞いた時です。

 

『ご自身の働き方や先輩方の働き方の中で、女性にとっての働きやすさ・要望などあれば教えてください。』

 

私の部署は女性が多いので、女性の私は働きやすいです。笑 

子育て中の先輩方を見ていても、子供さんの発熱などで急なお休みとなった時も、チーム内でカバーし合っているので業務上支障はありません。有給休暇や半休も取りやすい職場環境なのが良いと思います。また、女性でも男性でも産休や育休が取りやすく、職場復帰し易い会社というのが、これからの時代に合っていると思います。

 

 

 

『入社してから、成長できた!チャレンジした!と思えるプロジェクトは何ですか?』

 

プロジェクトではないですが、売場づくりなどは毎回チャレンジ事項です。そのために講座に行かせてもらったり、自分でも勉強したりして、資料作成の技術は入社時よりかなり成長できたかと思います。

 

『荒木さんのこれからの自分のビジョンについて聞かせてください。』

 

今はまだまだ資料作成や、売場レイアウトなど勉強中ですので、営業さんの支援がよりできるようにスキルを磨いていきたいと思います。

 

『最後に学生へのメッセージをよろしくお願いします。』

 

アドバイスと言いますか今自分が思うことなんですが、自分は何がしたいのか、何が好きなのか、何が嫌か、何になら頑張れるか、自分をちゃんと知ることと、もっといろんな人と接しながら過ごしておくと良かったかなと思います。少しでもやまやコミュニケーションズに興味がある方はぜひ入社してお話を伺えることを楽しみにしております!

 

 

やまやの商品を多くの人に知ってもらいたい。本気でそう思っているからこそ、やまや商品の魅力を最大限に伝えるお手伝いができる!荒木さんの楽しそうなその表情からすごくその思いが伝わってきました。荒木さんありがとうございました!

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